Quer encontrar profissionais de dados e transformar vidas?

há uma falta de profissionais de dados no mercado, que só deve aumentar.

O estudo “Demanda de Talentos em TIC e Estratégia ΣTCEM”, publicado pela Brasscom, estima que as empresas de tecnologia demandem 797 mil talentos de 2021 a 2025. No entanto, com o número de formandos aquém da demanda, a projeção é de um déficit anual de 106 mil talentos – 530 mil em cinco anos. São números que refletem, segundo a Brasscom, o crescimento acelerado do setor de TIC, e deixam clara a urgente necessidade de que a formação profissional também seja ampliada no mesmo ritmo

Qual a solução?

formar os profissionais que a sua empresa busca

A Uni1500 te auxilia a implantar uma estratégia baseada na inclusão, educação e acompanhamento para garantir a disponibilidade de conhecimento e profissionais de dados para a empresa.

Mais do que um curso: uma estratégia de conhecimento que muda a vida de jovens que só precisam de uma oportunidade

por que nossa abordagem é diferente?

Mapeamento das competências digitais/analíticas necessárias (hoje e amanhã)

Poderá ser feito a partir de um projeto de Transformação Analítica utilizando a metodologia DELTTA-CCP conforme apresentada abaixo ou a partir da análise do roadmap de projetos da empresa.

Data / Digital
Enterprise (Cultura)
Leadership
Targets (estratégias de negócio)
Technology (arquitetura)
Analysts (Equipe técnica)
Customer
Competition
Processes

Seleção inclusiva de profissionais baseada em growth mindset

Um dos nossos maiores pilares é fazer o bem: trabalhamos com diversas ONGs para selecionar pessoas de baixa renda, oriundos de minorias, reforçando nelas a vontade de aprender. É a oportunidade de encontrar jovens que buscam oportunidade, trazendo novas visões e perspectivas para dentro da empresa.

Cordepaz Fundación Otero Liévano Logo

Formação contínua e efetiva: prática, sistêmica, individualizada, personalizada

Formação prática, específica e inclusiva: Curso desenvolvido sobre projetos reais de empresas parceiras a partir da sua estratégia, metodologia, arquitetura, modelos de dados e governança. Metodologia baseada em Active Learning, com construção conjunta do conhecimento. Acompanhamento individualizado e em grupo garantindo a continuidade e inclusão.

Acompanhamento integral do profissional (entrega, conhecimento, competência)

O curso abrange a parte cognitiva e os aspectos comportamentais, fundamentais para a eficácia do processo de desenvolvimento. O acompanhamento dos profissionais é feito ao longo de todo o curso com avaliação de suas entregas nos projetos reais, do conhecimento aprendido, das competências desenvolvidas.

ACOMPANHAMENTO CONTINUADO/ ON THE JOB LEARNING

Acompanhamento dos alunos pós curso, com avaliações técnicas periódicas e revisão do plano de desenvolvimento técnico. Sugestão de novos treinamentos e rotação de carreira. Avaliação de propensão a turn over e plano de sucessão

# Acompanhamento do aluno: entregas, conhecimentos e competências

# Acompanhamento da empresa: demandas futuras de conhecimento

# Sugestão de desenvolvimento: novas trilhas, rotação

# Sugestão de substituição: preparação de novos profissionais

Contratação flexível (como terceiro, squad ou funcionário)

O aluno poderá ser contratado em diferentes formatos: como terceiro ou squad a partir da Fifteen Hundred ou diretamente como funcionário:

Alocação de terceiro: com possibilidade de contratação após 3 meses
Squad: equipe mista 1500fh
Funcionário: pagamento do treinamento (pré/pós)

nossos clientes

Como funciona o suporte on the job?

Trabalhamos com três modelos de garantia da qualidade dos profissionais e do trabalho desenvolvido:

Garantia Desenho: será de responsabilidade da equipe 1500 a validação da qualidade da solução apresentada pelo consultor contratado. Para tanto, ela fará um entendimento da demanda, da arquitetura e uma avaliação da solução proposta. Limite de 16 horas por mês por aluno incluindo a análise o tempo conjunto.

Suporte Técnico: a equipe 1500 estará disponível para suportar os profissionais na resolução de suas dúvidas. Limite de 8 horas por mês por aluno incluindo a análise o tempo conjunto.

Mentoria: mentoria técnica e de desenvolvimento pessoal. Caberá aos mentores avaliar mensalmente os resultados dos alunos contratados dentro dos 3 pilares (entregas, conhecimentos e competências) comparando o realizado contra o plano e sugerindo novas trilhas ou ações de desenvolvimento.

Por que a inclusão social é tão importante para a tecnologia?

Uma pesquisa realizada pela PretaLab, em parceria com a consultora global em softwares ThoughtWorks, aponta que em 32,7% dos casos, não há nenhuma pessoa negra nas equipes de trabalho em tecnologia. Em 68,5% das análises, as pessoas negras representam um máximo de 10% das pessoas nas equipes de trabalho em tecnologia. E 21% dos entrevistados responderam que em suas equipes não há nenhuma mulher. Ou seja: a área de tecnologia é composta, majoritariamente, por homens brancos de condição socioeconômica média e alta.

A maneira mais eficiente de mudar a estrutura de uma empresa é por meio de novas contratações. Isso trará novas perspectivas, vivências e experiências para dentro da empresa, auxiliando a atingir novos públicos e resolver problemas universais.

nossos cursos transformam vidas

nosso trabalho social é a base de tudo que fazemos: queremos dar oportunidade para quem quer entrar na carreira do futuro

Engenharia de Dados

Curso prático, desenvolvido a partir de problemas reais e arquiteturas atuais orientado ao desenvolvimento de profissionais que consigam desenhar e implantar uma estratégia de obtenção, limpeza, harmonização e publicação de dados. Temas: como fazer o diagnóstico de um negócio e desenhar a estratégia de gestão dos dados para sua solução; estratégias para geração de dados, arquiteturas de solução de acordo com o cenário, ferramentas para extração de diferentes tipos de dados, diferentes modelos de tratamento de dados, estratégias de ingestão, modelagem de dados, spark, segurança de dados, produtização e monitoramento do ambiente.

analista de dados

Curso prático, baseado em casos reais onde o aluno irá desenvolver a capacidade de entender um problema de negócio, definir hipóteses e desenhar estratégias de análises; irá utilizar ferramentas estatísticas para validar o que os dados nos contam; irá aprender como contar uma história com dados (storytelling) e como melhor utilizar os objetos visualização e princípios de design para contar uma história efetiva; irá entender como funciona uma ferramenta de front end, como selecionar a mais adequada e como implantá-la em sua organização; irá aprender os conceitos básicos de analytics através do uso prático de dois algoritmos para solução de problemas de negócio.

Desenvolvedor Web Full Stack

Curso prático, desenvolvido a partir de projetos reais para a formação de um desenvolvedor completo envolvendo a compreensão do negócio para a entrega de soluções. Temas: metodologias ágeis, gestão estratégica de projetos de TI (como a gestão de um projeto de TI focado no negócio), arquitetura em nuvem, lógica de programação com C#, DevOps, Desenvolvimento com MVC, Programação API, Base de Dados Relacional, UI/UX, HTML e CSS, JavaScript.

Cientista de Dados

Curso prático, baseado em casos reais, focado na preparação de um profissional que saiba utilizar as soluções de ciências de dados para a resolução de problemas de negócio. Temas: como fazer o diagnóstico de um negócio e desenhar a estratégia analítica para sua solução; como utilizar as ferramentas analíticas na solução deste problema (Python para ciências de dados, storytelling - contando uma história com dados, utilização de modelos analíticos na gestão - seleção de modelos de acordo com o problema de negócio; aplicação prática de diferentes estratégias de análise: estatísticas descritivas, correlações, regressão, classificação, clusterização, natural language processing, deep learning; seleção de variáveis, avaliação da qualidade dos modelos.

depoimentos de alunos

depoimentos de parceiros

Essa parceria, relacionada ao workshops que desenvolvemos, está enquadrada numa formação que a Uni1500 está desenvolvendo, preparando os alunos para estarem mais preparados para o mercado de trabalho. Queremos trazer mais conhecimento, mais informação, mais experiência, sobre conquistar o mercado de trabalho, como abordar o mercado de trabalho, e a cima de tudo como fazer uma melhor gestão pessoal de carreira.
Artur Moura Queirós | Fundador e Sócio-Gerente da ALENTO

Confira o nosso case de sucesso na colômbia

Nessa experiência, a Uni1500 (trazendo sua experiência em treinamento e pessoas) e a Inchape Digital (como a empresa que buscava os profissionais) trabalharam juntas na formação de profissionais de tecnologia, dando oportunidade para jovens que queriam adentrar no mercado. De 18 jovens, 7 foram contratados para a empresa ao final do projeto.